1、規(guī)劃制度：制定學(xué)院實習(xí)、就業(yè)工作年度計劃，建立健全實習(xí)管理辦法、就業(yè)工作制度等相關(guān)規(guī)章制度，明確工作流程和要求。
2、基地建設(shè)：積極拓展實習(xí)基地，與企業(yè)、事業(yè)單位建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，簽訂實習(xí)基地協(xié)議；定期對實習(xí)基地進行走訪評估，了解實習(xí)效果，根據(jù)需求調(diào)整合作模式，確保實習(xí)基地質(zhì)量。
3、實習(xí)管理：組織學(xué)生實習(xí)工作，制定實習(xí)計劃，安排實習(xí)指導(dǎo)教師；加強實習(xí)過程管理，定期到實習(xí)單位檢查學(xué)生實習(xí)情況，了解學(xué)生實習(xí)表現(xiàn)；做好實習(xí)成績評定和實習(xí)總結(jié)工作，收集實習(xí)單位反饋意見。
4、市場拓展：開展就業(yè)市場調(diào)研，分析行業(yè)發(fā)展趨勢和人才需求狀況，建立用人單位信息庫；主動與用人單位聯(lián)系，拓展就業(yè)渠道，邀請用人單位參加校園招聘活動，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會。
5、就業(yè)指導(dǎo)：開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，組織就業(yè)講座、模擬面試等活動，幫助學(xué)生了解就業(yè)政策、掌握求職技巧；提供一對一就業(yè)咨詢服務(wù)，為畢業(yè)生制定個性化就業(yè)方案，解決就業(yè)過程中的問題。
6、質(zhì)量跟蹤：建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤機制，定期開展畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)查，收集畢業(yè)生就業(yè)信息和用人單位評價；分析就業(yè)數(shù)據(jù)，撰寫就業(yè)質(zhì)量報告，為學(xué)院專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)方案修訂提供參考。
7、校友工作：加強與校友的聯(lián)系和溝通，建立校友資源庫，組織校友返校活動；發(fā)揮校友在實習(xí)、就業(yè)和學(xué)院發(fā)展中的作用，為在校生提供實習(xí)、就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
8、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：制定學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作計劃，組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、競賽等活動；建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目提供指導(dǎo)和支持，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。