為助力2026屆畢業(yè)生明晰職業(yè)方向、提升求職競爭力，資源與工程技術(shù)學院全體輔導(dǎo)員老師以主題班會為陣地，分批次、全覆蓋開展就業(yè)育人專題活動，通過精準指導(dǎo)與深度交流，為畢業(yè)生鋪就高質(zhì)量就業(yè)之路。
班會上，輔導(dǎo)員老師們結(jié)合2026屆就業(yè)形勢，深入解讀最新就業(yè)政策。從基層就業(yè)補貼、應(yīng)征入伍優(yōu)待政策，到行業(yè)人才引進計劃，輔導(dǎo)員老師們將政策要點與專業(yè)特色緊密結(jié)合。針對地質(zhì)工程、采礦工程等專業(yè)，著重分析行業(yè)發(fā)展趨勢與崗位需求，提醒同學們關(guān)注國家“雙碳”戰(zhàn)略下新能源礦產(chǎn)開發(fā)、生態(tài)修復(fù)等新興領(lǐng)域的就業(yè)機遇，鼓勵大家把握政策紅利，拓寬職業(yè)選擇。
互動答疑環(huán)節(jié)，同學們就職業(yè)規(guī)劃、求職渠道、薪資待遇等問題踴躍提問。老師們耐心解答，針對“跨行業(yè)求職如何彌補專業(yè)差距”“資源行業(yè)女生就業(yè)機會”等熱點問題，給出個性化建議。同時，老師還提醒同學們關(guān)注學院就業(yè)信息網(wǎng)、校企合作平臺發(fā)布的招聘信息，鼓勵大家積極參加校園雙選會，把握就業(yè)主動權(quán)。
為提升同學們的求職實戰(zhàn)能力，輔導(dǎo)員老師們精心設(shè)計了簡歷制作、模擬面試等實訓內(nèi)容。在“簡歷診斷”環(huán)節(jié)，輔導(dǎo)員以優(yōu)秀簡歷為范例，手把手教大家如何突出專業(yè)技能與實踐成果，針對資源類專業(yè)學生的野外勘探、數(shù)據(jù)分析等經(jīng)歷，指導(dǎo)其進行精準化表述。模擬面試中，通過還原無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試等場景，幫助同學們熟悉面試流程，掌握應(yīng)答技巧?，F(xiàn)場互動熱烈，同學們紛紛表示收獲頗豐。