為貫徹落實應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求，進(jìn)一步優(yōu)化財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)濟學(xué)院財務(wù)管理教研室組織專業(yè)教師團隊，赴多家企業(yè)開展專題調(diào)研，就財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂征求行業(yè)企業(yè)意見。
一、加強誠信與職業(yè)道德教育
財務(wù)管理教研室侯嫣然老師赴河北榮毅集團有限公司與董事長高愛榮女士進(jìn)行調(diào)研，企業(yè)方結(jié)合自身對財會人員的要求，對我校財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)提出了以下建議：作為財務(wù)人員，首先具備的就是數(shù)據(jù)真實，不做假賬，不人為調(diào)節(jié)利潤。加強責(zé)任心培養(yǎng)，對于工作零差錯，財務(wù)數(shù)據(jù)不能出錯，比如付款金額、發(fā)票稅率、報表勾稽關(guān)系必須100%準(zhǔn)確。
二、強化數(shù)據(jù)賦能，突出財稅融合
財務(wù)管理教研室王佳麗老師、李旭老師前往保定碧清房地產(chǎn)開發(fā)有限公司與企業(yè)進(jìn)行了深入交流，企業(yè)方結(jié)合行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和實際崗位需求，對財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)提出了前瞻性建議，指出當(dāng)前，很多財務(wù)崗位的工作場景高度依賴數(shù)據(jù)處理能力。
企業(yè)反映，財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生在Excel進(jìn)階應(yīng)用方面存在短板，影響工作效率和決策支持能力。建議增設(shè)財務(wù)大數(shù)據(jù)分析、Excel應(yīng)用等課程，提升學(xué)生數(shù)據(jù)處理與可視化能力，可結(jié)合企業(yè)案例（如臺賬管理、成本歸集分析等）進(jìn)行實戰(zhàn)訓(xùn)練。
隨著“金稅四期”深入推進(jìn)和稅收監(jiān)管日益嚴(yán)格，企業(yè)財稅一體化管理已成必然趨勢。企業(yè)建議在現(xiàn)有稅法課程中嵌入增值稅申報模擬、企業(yè)所得稅匯算清繳等實戰(zhàn)訓(xùn)練，并開設(shè)《稅務(wù)會計實務(wù)》相關(guān)課程，重點講解稅法和會計差異、電子稅務(wù)局全流程模擬等實操技能，強化“財稅一體”的復(fù)合型能力培養(yǎng)。
三、強調(diào)業(yè)財融合，培養(yǎng)跨部門協(xié)作能力
財務(wù)管理教研室崔聰老師、肖滿滿老師赴深圳高新技術(shù)科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園開展專題調(diào)研，就數(shù)字經(jīng)濟時代財務(wù)管理人才需求與企業(yè)代表深入交流。隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)對財務(wù)管理人才的需求正從傳統(tǒng)核算型向數(shù)字化、復(fù)合型轉(zhuǎn)變。
調(diào)研組參觀了深圳園的園區(qū)運營企業(yè)深圳市國貿(mào)物業(yè)管理有限公司保定分公司，園區(qū)負(fù)責(zé)人高總指出，當(dāng)前財務(wù)管理人才需具備數(shù)據(jù)分析、業(yè)財融合及跨部門協(xié)作能力，增加Python財務(wù)分析、區(qū)塊鏈會計等前沿內(nèi)容。另外財務(wù)經(jīng)理魏經(jīng)理建議在課程設(shè)置中增加不同行業(yè)的實踐類課程，學(xué)生可根據(jù)自身的就業(yè)方向進(jìn)行選修，比如制造業(yè)企業(yè)、金融業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)，以更好地對接企業(yè)用人需求。
此次調(diào)研為保定理工學(xué)院經(jīng)濟學(xué)院修訂2025版財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案提供了重要參考。
編輯：宣晨怡