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    自7月1日以來(lái)，我院對(duì)新聘38名新教師進(jìn)行了近兩個(gè)月的培訓(xùn)。為了檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果，學(xué)院成立了以范智全副院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的新聘教師培訓(xùn)檢查驗(yàn)收小組。8月28-29日教務(wù)處和人事處共同組織相關(guān)專家對(duì)新聘教師培訓(xùn)工作進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。

    驗(yàn)收分兩組進(jìn)行，經(jīng)濟(jì)系、管理系和外語(yǔ)系新教師為一組，專家由范智全、臧小印、梅家象、王乃琮、劉榮興、陳文華等組成；工程系、地科系、信工系新教師和行政兼課人員為一組，專家由劉峰、劉文社、左武魁、李曉林、霍習(xí)良組成。驗(yàn)收方式以新教師現(xiàn)場(chǎng)試講，專家點(diǎn)評(píng)打分為主。為確保檢查驗(yàn)收能真實(shí)反映新教師的講課水平，本次驗(yàn)收的講課內(nèi)容由教務(wù)處提前兩天根據(jù)學(xué)期教學(xué)內(nèi)容臨時(shí)指定。

    在為期兩天的驗(yàn)收過(guò)程中，專家組根據(jù)新教師的試講情況，進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的點(diǎn)評(píng)，客觀公正的打分，使本次驗(yàn)收工作取得良好效果。驗(yàn)收結(jié)果表明，絕大多數(shù)青年教師具備了上講臺(tái)的基本條件。一些青年教師通過(guò)嚴(yán)格的暑期培訓(xùn)，不論是在課程內(nèi)容、教學(xué)方法、課件制作、教姿教態(tài)，還是板書設(shè)計(jì)等各方面都達(dá)到了較高的水平。就試講內(nèi)容而言，不少新教師的講課水平已經(jīng)看不出新教師初上講臺(tái)的痕跡。從參加驗(yàn)收的六個(gè)系和行政兼課人員的情況看，試講效果較好的有外語(yǔ)系和經(jīng)濟(jì)系，他們的新聘教師全部一次通過(guò)驗(yàn)收。

    根據(jù)專家組的建議，為進(jìn)一步促進(jìn)新教師教學(xué)水平的提高，驗(yàn)收小組對(duì)少數(shù)試講存在明顯不足的新教師，于9月1日下午組織了第二次驗(yàn)收，馮衛(wèi)東副院長(zhǎng)和范智全副院長(zhǎng)共同參加了本次驗(yàn)收工作。結(jié)果表明，參加第二次驗(yàn)收的教師試講效果都有了不同程度的提高，有的教師的提高幅度還相當(dāng)明顯。驗(yàn)收小組討論認(rèn)為，這些新教師都基本達(dá)到登臺(tái)講課的要求，全部通過(guò)檢查驗(yàn)收。

    今年新聘教師中，具有碩士學(xué)位以上的占80%以上，使我院教師隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到改善，為保障學(xué)院教學(xué)工作的正常進(jìn)行和教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高奠定了良好的基礎(chǔ)。

（教務(wù)處  人事處供稿）

 

 

 

 

 

 

工程技術(shù)系姜巍老師在試講

 

 

外語(yǔ)系新聘教師試講

 

 

外語(yǔ)系張現(xiàn)斌主任點(diǎn)評(píng)

 

 

專家組在試講現(xiàn)場(chǎng)